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在线留言在干部群中， ，，， ，， ，李董分享了一段“坚定信心， ，，， ，， ，迎难而上的”视频， ，，， ，， ，看完视频感伤颇多。。。。。
在职场中， ，，， ，， ，每一位员工都会遇到种种各样的难题。。。。。这些难题可能是事情上的手艺难题， ，，， ，， ，也可能是人际关系中的摩擦， ，，， ，， ，甚至可能是小我私家生长蹊径上的瓶颈。。。。。然而， ，，， ，， ，正如视频中所提到的：“你都会遇到难题， ，，， ，， ，不然要你干啥？？？？？？”这句话深刻地展现了难题保存的意义——它不但是对我们能力的磨练， ，，， ，， ，更是我们生长的机会。。。。。
难题是时机。。。。。视频中提到， ，，， ，， ，“难题就是时机， ，，， ，， ，诉苦就是时机。。。。。”这并不是说难题自己是好的， ，，， ，， ，而是指面临难题的态度决议了我们能否从中获益。。。。。当我们遇到难题时， ，，， ，， ，若是我们选择诉苦， ，，， ，， ，那么我们就失去了一个学习和生长的机会。。。。。相反， ，，， ，， ，若是我们能够起劲面临， ，，， ，， ，寻找解决问题的要领， ，，， ，， ，那么这个历程自己就是一种名贵的履历积累。。。。。
自信与解决问题。。。。。视频中还强调了自信的主要性。。。。。“我们最大的能耐就是解决问题， ，，， ，， ，解决难题， ，，， ，， ，迎难而上， ，，， ，， ，这就是自信。。。。。”作为员工， ，，， ，， ，我们需要相信自己的能力， ，，， ，， ，相信自己能够战胜眼前的难题。。。。。这种自信不但泉源于我们已往的履历和成绩， ，，， ，， ，更泉源于我们对未来可能性的期待。。。。。
不期待， ，，， ，， ，自动出击。。。。。视频中提到， ，，， ，， ，“而不是期待谁来救你。。。。。”这句话提醒我们， ，，， ，， ，在面临难题时， ，，， ，， ，不要总是期望别人来资助我们解决问题。。。。。虽然团队合作和追求资助是很是主要的， ，，， ，， ，但我们更应该学会自力思索， ，，， ，， ，自动寻找解决计划。。。。。只有这样， ，，， ，， ，我们才华真正生长为一个有能力、有继续的员工。。。。。
总之， ，，， ，， ，面临职场中的种种难题， ，，， ，， ，我们应该坚持起劲的态度， ，，， ，， ，相信自己的能力， ，，， ，， ，自动寻找解决问题的要领。。。。。每一次难题都是我们生长的机会， ，，， ，， ，每一次挑战都是我们前进的动力。。。。。让我们迎难而上， ，，， ，， ，一直逾越自我， ，，， ，， ，成为更好的自己。。。。。
原创：金城
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